Febrero, 2011

El Trabajo y la Carrera

El Trabajo y la Carrera

El trabajo y las relaciones que entablamos en él son una escena importante de la lucha por la iluminación. En cierto modo, los asuntos de la vida y el trabajo son el terreno donde poner a prueba la práctica personal. La carrera que uno elige tiene poco que ver con su felicidad. La diferencia no está en lo que hacemos para ganarnos la vida sino en cómo lo hacemos y si nos sentimos útiles y...

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Motivación

Motivación

CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el...

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Programación Neurolingüística / Qué es la Programación Neurolingüística

Programación Neurolingüística Introducción Objetivo General Objetivos Específicos CAPITULO I BASES TEÓRICAS DE LA PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA 1.1 Definición 1.2 Antecedentes 1.3 Fundamentos teóricos de la PNL 1.4 Características de la Programación Neuro-Lingüística 1.5 Aplicabilidad de la Programación Neuro-Lingüística CAPÍTULO...

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80 preguntas de impacto para tu práctica de coaching

80 PREGUNTAS de IMPACTO para tu práctica de COACHING BlogdelCoach.com Pablo Franzo Si conoces a alguien que pudiera aprovechar este libro, no dudes en enviárselo o dirigirle a nuestra web: http://BlogdelCoach.com Puede copiar y reproducir esta publicación libremente con la única condición de que no se modifique y siempre se haga una referencia al autor y la web en donde se puede...

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La Ventana de Johari

La «Ventana de Johari» pretende ilustrar el proceso del «dar y recibir feedback». Tal vez el esquema que nos ofrecen Joseph Luft y Harry Ingham, tal como aparece en la figura que reproducimos a continuación, sirva de ayuda para formarnos una idea de muchos de nuestros comportamientos; y tal vez también nos ofrezca alguna solución para hacer frente a nuestras dificultades en las relaciones...

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Hablemos sobre BrandCoaching

Hablemos de Brand Coaching Enrique Jurado, coach experto, es el fundador de la técnica conocida como Brand Coaching, la cual, según sus seguidores, ha revolucionado el sector de la orientación al unir de forma coherente a dos de sus áreas más apasionantes: Coaching y Marketing; por lo que el Brand Coaching estaría encontrando un lugar en las empresas y en las personas que desean hacer...

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Psicología Humanista, Análisis Transaccional, Counseling, Psicoterapia centrada en el Cliente.

PSICOLOGÍA HUMANISTA Se denomina psicología humanista a una corriente dentro de la psicología, que nace como parte de un movimiento cultural más general surgido en Estados Unidos en la década de los sesenta del siglo XX y que involucra planteamientos en ámbitos como la política, las artes y el movimiento social denominado Contracultura. La psicología humanista es una escuela que pone de...

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Pirámide de Maslow, Motivación al Logro e Inteligencia Emocional.

La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos...

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Cómo hacer lo que realmente importa

Cómo hacer lo que realmente importa

Priorizar no es tarea fácil. Especialmente cuando quieres hacer algo con lo que disfrutas mucho (como este blog) y lo comparas con tareas que puede que no sean de lo más divertidas (como la producción de largos y detallados reportes de proyectos que coordino). ¿Qué es importante y que no…? Y aunque parezca una tarea simple, saber dónde está la línea –frecuentemente difusa- que separa...

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Coaching I y II

Coaching I y II

Coaching (que procede del verbo inglés to coach, entrenar) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas. En el...

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Superando la Resistencia al Cambio

Superando la Resistencia al Cambio

Cambio Exitoso / Resistencia al Cambio / Superando la Resistencia al Cambio ¿Cuáles cree usted que son los factores que producen la resistencia al cambio en las empresas? ¿Cómo se podría planificar un cambio para que fuera exitoso? Leonardo Poleo Cambio significa, en términos organizacionales, una alteración en el diseño, en la estrategia, en el comportamiento de sus miembros. Las...

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Las relaciones que funcionan

Las relaciones que funcionan

Amar a la gente y apreciar a la humanidad de manera abstracta es relativamente fácil. Sentir compasión por individuos concretos, amar a un solo ser humano, es mucho más difícil. Muchos hemos oído historias de individuos que apoyan causas sociales meritorias, quizás financiando organizaciones filantrópicas e incluso grupos sociales activos, mientras que en sus vidas privadas se...

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